Hợp Đồng Lao Động

1. NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG:

• Về công việc phải làm:

• Về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:
• Về tiền lương:
• Về địa điểm làm việc:
• Về thời hạn hợp đồng:
• Về điều kiện an toàn vệ sinh lao động:
• Về bảo hiểm xã hội:

2.  GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG:

• Tư vấn về cách thức giải quyết những tranh chấp trong hợp đồng liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm hay các  điều kiện lao động khác…,đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các bên tranh chấp. Đưa ra những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, hòa giải (nếu có);
• Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể và soạn đơn khởi kiện gửi đến Tòa án có thẩm quyền
• Tiến hành điều tra thu thập chứng cứ - tài liệu, kiểm tra đánh giá chứng cứ - tài liệu để trình trước Tòa;
• Soạn thảo đơn từ và các giấy tờ liên quan khác cho đương sự;
• Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cấp;
• Tham gia tố tụng với tư cách là đại diện ủy quyền - nhân danh khách hàng thực hiện tất cả các phương án và cách thức theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất tại các cấp tòa.