VĂN BẢN MỚI

Từ ngày 15-31/7/2016, nhiều chính sách mới nổi bật về tiền lương, đầu tư có hiệu lực thi hành. Tiêu biểu là:

1. Tăng lương cơ sở lên 1.210.000 đồng/tháng từ ngày 01/5/2016

Nghị định 47/2016/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực từ ngày 15/7/2016. Theo đó:

• Áp dụng mức lương cơ sở mới là 1.210.000 đồng/tháng từ ngày 01/5/2016.
• Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống được hưởng chênh lệch nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh và các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng thấp hơn so với tổng tiền lương, tiền lương tăng thêm đã nhận của tháng 4/2016 tính theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng.
  Mức hưởng chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại phụ cấp lương.

Nghị định 47/2016/NĐ-CP thay thế Nghị định 66/2013/NĐ-CP và Nghị định 17/2015/NĐ-CP.

 2. Hướng dẫn tính lương đối với quân nhân

Đây là nội dung được quy định Thông tư 77/2016/TT-BQP thực hiện mức lương cơ sở hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng có hiệu lực từ ngày 25/7/2016.

Theo đó, mức lương tính từ ngày 01/5/2016 = mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng.

Xem thêm cách tính phụ cấp quân hàm (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu, nếu có) và phụ cấp, trợ cấp tại Thông tư 77/2016/TT-BQP.

 3. Bổ sung thêm thu nhập cho công chức thuộc Tổng cục Thuế, Hải quan

Từ ngày 17/7/2016, Thông tư 76/2016/TT-BTC quy định việc thực hiện cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với Tổng cục Thuế (TCT) và Tổng cục Hải quan (TCHQ) giai đoạn 2016-2020 bắt đầu có hiệu lực.
Theo đó, TCT và TCHQ được sử dụng kinh phí Tiết kiệm để:

• Trợ cấp thêm ngoài chính sách chung đối với:
• ​Người tự nguyện về nghỉ chế độ trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại lao động;
• Công chức, viên chức, người lao động gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo
• Những trường hợp đặc biệt khác;
• Bổ sung thêm thu nhập cho công chức, viên chức và người lao động bình quân tối đa 0,2 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức (gồm lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp; trừ phụ cấp công vụ, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ);
• Chi khen thưởng cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài Tổng cục Thuế, Tổng cục Hải quan có thành tích đóng, góp hỗ trợ cho hoạt động quản lý thuế, hải quan; chi phúc lợi tập thể.

Áp dụng quy định tại Thông tư 76/2016/TT-BTC cho các năm ngân sách từ 2016-2020.

 4. Kinh doanh khi GCN đăng ký doanh nghiệp bị thu hồi: Phạt đến 30 triệu

Theo Nghị định 50/2016/NĐ-CP  quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư, phạt từ 20-30 triệu đồng trong các trường hợp:

• Cố ý định giá tài sản góp vốn không đúng giá trị thực tế;
• Tiếp tục kinh doanh khi đã bị thu hồi Giấy chứng nhận (GCN) đăng ký doanh nghiệp;
• Hoạt động kinh doanh dưới hình thức doanh nghiệp mà không đăng ký thành lập doanh nghiệp.

Ngoài ra, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 15 triệu đồng trong trường hợp chậm đăng ký thay đổi nội dung GCN đăng ký doanh nghiệp.

Xem chi tiết nội dung tại Nghị định 50/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2016.

 5. Hỗ trợ đầu tư đối với trụ ở làm việc hợp tác xã nông nghiệp

Đây là nội dung được quy định tại Thông tư 15/2016/TT-BNNNPTNT hướng dẫn điều kiện, tiêu chí thụ hưởng hỗ trợ đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng hợp tác xã nông nghiệp có hiệu lực từ ngày 25/7/2016.

Theo đó, quy định danh mục các loại kết cấu hạ tầng được hỗ trợ:

• Trụ sở làm việc;
• Sân phơi, nhà kho, cửa hàng vật tư nông nghiệp;
• Xưởng sơ chế, chế biến;
• Công trình điện, nước sinh hoạt, chợ;
• Công trình thủy lợi, giao thông nội đồng trong lĩnh vực trồng trọt, lâm nghiệp, diêm nghiệp;
• Công trình kết cấu hạ tầng vùng nuôi trồng thủy, hải sản.